Núñez Cabrera, ManuelVázquez Carrasco, Aída Alejandra2020-06-042020-06-042014-09https://hdl.handle.net/20.500.12371/6474“El propósito de toda organización es ser competitiva dentro del mercado en el cual se desarrollan; para ello es necesario tener presente las diferentes variables que pueden intervenir en el desarrollo competitivo de la empresa de las cuales deben ser coherentes con las políticas de la misma, una de estas variables es la llamada Cultura Organizacional. La Cultura Organizacional, es probablemente uno de los conceptos organizacionales más difíciles de definir. La manera de abordar el término de cultura organizacional ha ido cambiando con el paso de los años y que en este trabajo revisará la importancia de la cultura en la organización.”pdfspaCIENCIAS SOCIALESCiencia de la administraciónCultura corporativaPequeñas y medianas empresas--Administración de personalPlanificación empresarialAdministración--Participación de los empleadosTesis de maestríaComportamiento organizacionalopenAccess