Enríquez Mantilla, YurianaNieva González, Erika Verónica2024-05-202024-05-202023-11https://hdl.handle.net/20.500.12371/20546"En el presente análisis se pretende demostrar que a pesar de que existen mecanismos, garantías e instrumentos para la defensa de los derechos humanos laborales, en el ISSSTEP, se evidencia la falta de aplicación, desconocimiento en materia de los mismos por parte de algunas personas que ostentan cargos, como coordinadores, jefes de área, subdirectores, comisiones mixtas etc.… Eo objetivo es analizar las violaciones más frecuentes a los derechos humanos en materia laboral de los trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP), Analizar la efectividad de la ley en materia laboral donde se considera que la falta de apego y aplicación al marco jurídico en materia laboral, por parte del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP), repercute de forma directa en los trabajadores y también al instituto, se crea un ambiente de desconfianza e inseguridad, adicional a esto se procuran condiciones de trabajo arbitrarias, sometimientos y abusos, dificultando el desarrollo personal de trabajador al mismo tiempo que empobrece su dignidad humana".pdfspaCIENCIAS SOCIALESPersonal médico--EmpleoAmbiente de trabajoIgnorancia (Derecho)Derecho laboral--Estudio de casosClase trabajadora--Condiciones socialesTesinaopenAccess