Ruiz Villanueva, Edgar OmarRamírez Ríos, RogelioDiana Alejandra, Carrillo Ríos2020-05-082020-05-082015-01https://hdl.handle.net/20.500.12371/6056"Identificar factores de riesgo asociados a Mobbing en personal de Enfermería del HGR No.1 “Vicente Guerrero”. Estudio transversal, comparativo y analítico. Previo consentimiento informado se aplicó el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo a 155 enfermeras del HGR No. 1” V.G” y un cuestionario de datos sociodemográficos y laborales. Los resultados fueron codificados y se realizó el análisis estadístico de las variables en el que se calculó el promedio, DS, frecuencias simples, prevalencia, X2 para la significancia estadística e IC95% mediante el programa estadístico IBM SPSS Statistics versión 21 y Epi Info 7. La prevalencia de Mobbing en la población estudiada fue de 29%, de ellos 17% pertenecía al grupo de 20-40 años de edad, 25% al género femenino, 15% enfermeras generales, 23% laboraban en hospitalización, 20% con antigüedad de 1-15 años, 12% del turno matutino, 29% con contrato de base. Referente a la intensidad de Mobbing se observó mayor prevalencia de intensidad baja con 24.5% comparado con la intensidad media 4% y alta 0.6%. Se encontró que el tipo de Mobbing más frecuente fue de tipo descendente. No se encontró variables estadísticamente significativas".pdfspaMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDViolencia en el lugar de trabajo--México--GuerreroTrabajo terminal, especialidadAcoso psicológico en el trabajoEstrés laboral--Aspectos de saludAmbiente de trabajoHospitales--México--GuerreroopenAccess