2021-04-112021-04-11https://hdl.handle.net/20.500.12371/12335El objetivo de este trabajo es analizar las condiciones laborales que caracterizan a los empleados de las empresas de servicios empresariales intensivos en conocimiento (SEIC). Esta industria de servicios es de naturaleza intermedia, son prestados a empresas que requieren soluciones en temas como ingeniería, contabilidad, derecho, informática y computación, etc. El personal de esa industria de servicios posee conocimientos profesionales y/o utilizan ampliamente a las nuevas tecnologías. La situación laboral de esos trabajadores del conocimiento se supondría mejor que el promedio del sector servicios por el nivel de calificación, para conocer lo anterior se realizó un análisis con indicadores basados en los Censos Económicos de 2004, 2009 y 2014. Se encontró que las remuneraciones y prestaciones de los trabajadores del conocimiento en la industria seic son menores que en el promedio del sector servicios, asimismo, predomina la subcontratación y la escasa equidad de género.application/pdfAnálisis EconómicoEconomía y FinanzasServicios profesionalestrabajoconocimientoempresasL84E24D83Artículo científico