Placeres Lombardero, LeopoldoGutiérrez Chirino, AlfredoGutiérrez Marroquín, Jorge Luis2026-02-192026-02-191995https://hdl.handle.net/20.500.12371/31457Esta investigación analiza el marco jurídico y operativo del ISSSTE, enfocándose en la valuación y distribución de puestos dentro de su área administrativa a nivel hospitalario. El estudio fundamenta la existencia del instituto en el artículo 90 constitucional, que rige la administración pública federal y define la relación entre el Ejecutivo y las entidades paraestatales. Se destaca que, aunque la seguridad social en México tiene raíces prehispánicas, su estructura moderna emana de la Revolución y se consolidó con la ley de 1959. Un punto central es la reforma legal de 1983, la cual amplió el catálogo de obligaciones institucionales a 20 seguros, prestaciones y servicios para los trabajadores del Estado. La tesis propone una evaluación técnica de los puestos administrativos basada en las aptitudes del personal para optimizar el funcionamiento organizacional. De este modo, el trabajo busca alinear la gestión del capital humano con el mandato obligatorio de servicio que la ley impone al instituto. El análisis concluye que una correcta asignación de funciones es vital para cumplir con el horizonte de seguridad social en la presente administración.spaSeguridad social--ISSSTE--Prestaciones y servicios--Obligaciones institucionales--Atención hospitalariaAdministración hospitalaria--Estructura organizacional--Procesos operativos--Gestión hospitalariaFunción pública--Eficacia administrativa--Responsabilidad institucionalTesis de licenciaturarestrictedAccessLAP1995 G8 V3