Castro Azuara, Fernando EduardoGerónimo Castillo, Fabián AlejandroTorres Zamora, Jesús2024-11-222024-11-222007https://hdl.handle.net/20.500.12371/22606Esta investigación aborda el Derecho Laboral Burocrático, centrado en el procedimiento de terminación de la relación laboral de los empleados del Poder Judicial Federal. Existen dos vías para resolver los conflictos: una a través del Consejo de la Judicatura Federal para la mayoría de los empleados, y otra ante el Pleno de la Suprema Corte de Justicia para sus propios trabajadores. El trabajo examina las etapas del proceso, los recursos disponibles para los empleados y la duplicidad de funciones entre el Consejo y la Suprema Corte, que actúan simultáneamente como patrón y juez en estas controversias. El estudio se titula "Reforma al párrafo segundo de la Fracción XII del Apartado B, del Artículo 123 Constitucional", y se enfoca en las relaciones laborales entre los Poderes de la Unión y sus empleados. Mientras que el Poder Ejecutivo y Legislativo siguen un procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, los empleados del Poder Judicial tienen procedimientos distintos. El objetivo es establecer un proceso que garantice seguridad jurídica y equidad, eliminando la duplicidad de funciones. Se proponen reformas constitucionales y a la Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado, para regular adecuadamente las relaciones laborales en el ámbito judicial.spaTesis de licenciaturarestrictedAccessD2007 T6R7