Monterd Corona, José LeobardoGuevara Castillo, David Genaro2026-02-122026-02-121996https://hdl.handle.net/20.500.12371/31360Este trabajo pone al descubierto los serios problemas, deficiencias y necesidades existentes en la Dirección Administrativa de la Procuraduría General de Justicia. La investigación propone soluciones adecuadas a tales conflictos con el fin de disminuir los problemas que ocasiona una mala administración dentro de la burocracia. El objetivo principal de esta tesina es poder brindar ayuda a la organización para que sus departamentos puedan servir mejor a la institución y, posteriormente, servir eficientemente a la sociedad a la cual pertenece. El texto subraya que aún existen un sinfín de problemas burocráticos que afectan directamente a la sociedad y al país, no solo en esta Procuraduría, sino en la mayoría de las dependencias y entidades públicas. Se enfatiza que estos problemas son necesarios de enfrentar, estudiar y proponer soluciones para lograr un mejor funcionamiento institucional. La presente tesina se presenta como un ejemplo de esta situación y una clara demostración de que se pueden proponer medidas y acciones para un mejor trabajo y desarrollo en nuestras dependencias. En resumen, el documento busca transformar la gestión administrativa mediante la identificación de carencias y la implementación de estrategias que optimicen el servicio público brindado.spaAdministración pública--Gestión administrativa institucional--Estructura organizacional--Procesos administrativos--Funcionamiento interno--Eficiencia gubernamental--Servicio públicoBurocracia--Deficiencias administrativas--Ineficiencia institucional--Impacto social--Reforma administrativaPolítica pública--Calidad del servicio a la sociedad--Instituciones públicas--Atención ciudadana--Responsabilidad social--Desempeño gubernamental--Confianza públicaTesis de licenciaturarestrictedAccessLAP1996 G8 N4