Ortiz Luviano, RafaelPérez Cante, María Angélica2026-04-132026-04-132001https://hdl.handle.net/20.500.12371/31920Administración de Recursos Humanos, específicamente en el ámbito municipal de Puebla, sea eficiente y apegada a la realidad, orientando sus actividades y garantizando la aplicación de métodos adecuados de reclutamiento y selección de personal. Este trabajo, recopila información y realiza investigaciones de campo y documentales, pretende ser un material útil y representativo para la dependencia pública. El estudio se divide en cuatro capítulos: el primero aborda los aspectos metodológicos; el segundo examina la evolución histórica de la administración desde la época primitiva hasta la actualidad; el tercero profundiza en las bases teóricas y legales del reclutamiento y la selección; y el cuarto presenta los resultados de la investigación. Al final, el documento se enfoca en las funciones específicas de la Dirección de Seguridad Pública y cómo debe aplicar los conceptos previamente analizados.spaPolicía--Administración de justicia penal--Bienestar social y público--Gobierno municipal--Administración PúblicaReclutamiento--Recursos Humanos--MunicipalMéxico--Puebla--San Martín TexmelucanTesinarestrictedAccessLAP2001 P4 R4