Vargas Hernández, Rubí del RosarioVARGAS HERNANDEZ, RUBI DEL ROSARIO; 499739López García, EvelinRosano de la Rosa, Wendy de María2020-11-252020-11-252015-06https://hdl.handle.net/20.500.12371/9310"El nivel de clima laboral es una variable crucial para el desarrollo del capital humano en la empresa. Por lo que se estudió y se realizó un análisis de la teoría, un estudio de las encuestas previamente realizadas en la empresa y una propuesta derivada de la comparación de teoría y práctica. Esto significa que la propuesta de estrategia integral, toma los aspectos más relevantes e importantes para llevar a una mejora del clima laboral actual en la empresa. En conclusión, se buscó dotar a la organización de una metodología completa que abarque sus necesidades específicas para impactar positivamente su nivel actual de clima laboral".pdfspaCIENCIAS SOCIALESComportamiento organizacional--Estudio de casosComportamiento organizacional--EvaluaciónAmbiente de trabajo--EvaluaciónAmbiente de trabajo--Aspectos socialesCalidad de vida en el trabajo--InvestigaciónTesis de maestríaopenAccess