Abundes Apreza, DemetrioAlmazán León, Lilia2020-03-312020-03-312014-04https://hdl.handle.net/20.500.12371/5419"El decreto por el que se reforma la Ley Federal del Trabajo, la cual afirmó, y señaló que lejos de afectar fortalece los derechos de los trabajadores e impulsará la competitividad y la creación de empleos. En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, no se establece en el Artículo 123, Apartado “A”, una disposición expresa hacia el trabajador de confianza, sin embargo en la Ley Federal del Trabajo podemos apreciar las principales diferencias en relación a los derechos del trabajador de planta, como son: no poder formar parte del sindicato de los trabajadores de planta, no obstante pueden formar su propio sindicato; no tienen derecho a la reinstalación obligatoria en caso de ser despedidos, salvo que hayan sido trabajadores de planta, pueden regresar si no existe causal para rescisión de trabajo"pdfspaCIENCIAS SOCIALESDerecho laboral--MéxicoSeguridad en el empleoContratación externaPolítica laboralTesis de licenciaturaDerechos de los empleados--MexicoTrabajo y trabajadoresopenAccess