Romero Ortega, SergioRamayo Romero, Adriana2020-04-072020-04-072014-05https://hdl.handle.net/20.500.12371/5575"este trabajo tiene el objetivo y el gran reto de llevar a la Orientación Educativa a las organizaciones ya que éstas también se conforman de seres humanos que constantemente están en cambio y desarrollo. Y es cierto que en las empresas pocas veces se da énfasis en el factor humano, se ocupan más por lograr los objetivos de producción, ganancias y desarrollo tecnológico, pero ¿dónde queda el ser humano y la búsqueda de una calidad de vida en el trabajo?, ¿la satisfacción personal con lo que se hace laboralmente?, ¿los proyectos de vida, en fin el desarrollo integral del ser humano? En el siguiente trabajo se expone la vinculación de la teoría de la Orientación Educativa, dentro del área organizacional en una empresa, teniendo como eje de intervención la Calidad de vida en el Trabajo."spaHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAPsicología OrganizacionalCapital humano--AdministraciónAdministración de personal--Estudio de casosAusentismo laboralCalidad de vida en el trabajoTesinaSatisfacción en el trabajoopenAccess