Rodríguez Araujo Carlos2024-11-292024-11-292010https://hdl.handle.net/20.500.12371/22921El teletrabajo es un tema central en esta investigación debido a su crecimiento acelerado y la falta de una regulación jurídica clara en México. El teletrabajo, definido como el trabajo realizado a distancia mediante el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), ha transformado la forma tradicional de trabajar, generando una desconexión física entre el trabajador y la empresa. Sin embargo, este fenómeno no está adecuadamente regulado en el marco jurídico mexicano, lo que crea incertidumbre tanto para los trabajadores como para los empleadores. La tesis aborda la necesidad urgente de crear una legislación que se ajuste a esta nueva forma de trabajo. Aunque existen algunas doctrinas sobre el tema, estas suelen centrarse en aspectos operativos sin profundizar en las implicaciones normativas. A través de diversos métodos de investigación, como el científico, el dialéctico y el deductivo, se identifican las deficiencias jurídicas y la necesidad de incorporar el teletrabajo dentro del sistema legal laboral mexicano. La investigación propone que la legislación laboral debe adaptarse a la globalización y los avances tecnológicos para proteger a los trabajadores en este nuevo contexto. Se concluye que la regulación del teletrabajo es indispensable para garantizar la justicia social y la equidad en las relaciones laborales en México.spaTesis de doctoradorestrictedAccessDD2010 R6T4