Morales Vázquez, Blanca HortenciaSánchez Zamora, RománVergara Nava, SilvinoMORALES VAZQUEZ, BLANCA HORTENCIA; 435076SANCHEZ ZAMORA, ROMAN; 507117Gómez Huerta, Roberto2021-02-252021-02-252020-08https://hdl.handle.net/20.500.12371/11351"Este trabajo de investigación tiene como propósito plantear si las empresas que se dedican a la compra y venta de autos nuevos en México, deberían utilizar este tipo de esquema conocido como Outsourcing como una estrategia en materia laboral, ya que pueden garantizar mejores prácticas y contar con mayor talento debido a que la compañía es su capital humano y entre mejor sean las condiciones de contratación en materia laboral mejor será el desempeño del personal seleccionado; esto garantizará que el trabajo no se convierta en una actividad remunerada solamente, sino que haya un vínculo entre empleados y empleadores con la misma visión y misión para las empresas. Cabe aclarar, que independientemente de las relaciones laborales ya sea de forma directa o mediante un intermediario (subcontratación de personal Outsourcing) no son sencillas siempre habrá aspectos positivos y áreas de oportunidad."pdfspaCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASSubcontratación--MéxicoContratación externaGananciasProductividad laboralDerecho laboral--MéxicoTesis de maestríaopenAccess