Andrade Sánchez de la Vega, Sandra LilianaCarmona Mendoza, Jorge2026-01-262026-01-261995https://hdl.handle.net/20.500.12371/31041Se destaca la importancia de la comunicación y la autoridad en el desarrollo del ejecutivo, especialmente en empresas medianas, pequeñas y micro, donde suele haber carencia de recursos y de personal directivo preparado. En el contexto actual de apertura comercial, estos elementos adquieren mayor relevancia, ya que su ausencia limita el crecimiento organizacional. Se señala que la comunicación, principalmente oral, es vital en la vida del ser humano y en el ámbito empresarial, pues permite la participación, la satisfacción y la trascendencia dentro de la organización. El análisis y la ejemplificación de estos conceptos buscan aportar claridad, fomentar el aprendizaje independiente y contribuir al desarrollo cultural y profesional de los directivos. El estudio se enfoca en ejecutivos y altos mandos de empresas pequeñas, bridándoles bases para alcanzar objetivos personales, grupales y organizacionales. Se analizan factores clave como la dirección, donde se concentra la función del ejecutivo; su papel central en la coordinación eficiente de los recursos; la correcta definición de canales de comunicación; la identificación de barreras que dificultan la autoridad y la comunicación; y la formulación de propuestas para mejorar estos procesos.spaGestión industrial--Comunicación en la gestión--Comunicación en las organizaciones--Comunicación de información--Gestión industrial--Ejecutivos--LaboralComunicación--Desarrollo--Gestión industrialAutoridad--Crecimiento organizacional--LiderazgoTesis de licenciaturarestrictedAccessLAP1995 C3 E4