Ríos Fuentes, Ma. TeresaArteaga Morales, LatiffeRendón López, José Daniel2020-02-242020-02-242019-10https://hdl.handle.net/20.500.12371/4805"El factor humano en las empresas se ha convertido en un capital vital para el éxito de los negocios. En la actualidad una compañía es sostenible y perdurable en el tiempo, solo en la medida que se compromete con su capital humano y genera vías de acceso que favorezcan la diversidad laboral. En esta investigación, se pretende mostrar y sensibilizar de la importancia de asumir que la integración de las personas con discapacidad al mundo laboral, no sólo responde a una necesidad y un derecho individual, sino que además fortalece los valores humanos en su conjunto. Es un proceso en el que intervienen todos, los empresarios, el gobierno y la sociedad; además con el presente Trabajo Profesional Documentado, se espera contribuir a generar una cultura de inserción de las personas con discapacidades al mundo laboral de una manera más fácil y cotidiana que aporte grandes beneficios para las PYMES de consultoría, outsourcing, atención, servicios y mantenimiento, así como para sus trabajadores."pdfspaCIENCIAS SOCIALESSociología de la discapacidadDiscriminación--México--PrevenciónComportamiento organizacionalTesis de maestríaPersonas con discapacidad--Empleo--MéxicoDiscriminación contra personas con discapacidadCultura corporativaAdministración de restaurantes--PersonalopenAccess