Louvier Hernández, Luis AlejandroLOUVIER HERNANDEZ, LUIS ALEJANDRO; 375065Becerril Becerril, NataliaUribe Quijada, Alejandro2021-01-072021-01-072020-06-09https://hdl.handle.net/20.500.12371/9839"Trabajar sin una adecuada prevención, y de manera elemental, hace que el área de Recursos Humanos opere con muy poco margen de maniobra y sobrecargando las actividades de la persona encargada, lo cual ocasiona altos niveles de estrés realmente innecesarios. Es por tanto que se llevó a cabo este trabajo, ya que se considera que al establecer en las PyME una estructura sólida en los procesos de selección y reclutamiento de talento preparado y así colocarlo fácilmente y casi de inmediato en las áreas correspondientes, se propone poner en marcha la Dirección Estratégica como apoyo para las PyME mexicanas sobre capital humano, y de esta manera consigan un reclutamiento proactivo."pdfspaCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASCiencia de la administraciónAdministración de personalPlanificación estratégicaPlanificación empresarialLiderazgoRecursos humanos--PlanificaciónTesis de maestríaopenAccess