Ortiz Luviano, RafaelCalva Fosado, Luz María2026-02-092026-02-091996https://hdl.handle.net/20.500.12371/31236Destaca la importancia de la capacitación y el adiestramiento en las empresas, ya que contribuyen al desarrollo económico, al incremento de la productividad y a la adaptación a los avances tecnológicos. La investigación se centra en la identificación de las necesidades de capacitación y adiestramiento, aplicando técnicas de análisis en la empresa “Distribuciones y Representaciones Cabrera, S.A. de C.V.”. El trabajo se organiza en cuatro capítulos: el primero aborda el marco legal, los conceptos y la importancia de la capacitación; el segundo analiza los programas de capacitación y el papel de los instructores; el tercero presenta el análisis de la empresa estudiada; y el cuarto expone las conclusiones y propuestas para mejorar las condiciones actuales de la empresa.spaComercio--Negocios--Gestión de personal--Gestión del empleo--Industrias y oficios especiales--Jurisprudencia--Derecho laboral--MéxicoDistribuciones y Representaciones Cabrera, S.A. de C.V--Gestión de personal--Gestión del empleoCapacitación y adiestramiento--Marco legalTesis de licenciaturarestrictedAccessLAP1996 C3 D4