Hernández de Gante, AliciaHERNANDEZ DE GANTE, MA. ALICIA; 36826Olmedo Jiménez, Adriana Gabriela2020-05-062020-05-062015-01https://hdl.handle.net/20.500.12371/6006"La investigación realizada se circunscribe a una de las figuras de contratación reconocidas por la legislación mexicana mediante la reforma laboral realizada en el año 2012, la cual existe en nuestro sistema laboral desde hace más de tres décadas, hablamos de la subcontratación u outsourcing. El crecimiento acelerado de la aplicación de este fenómeno (outsourcing) en las empresas de nuestro país, reviste relevancia respecto a la creación de medidas reguladoras del mismo que garanticen el cumplimiento de las obligaciones generadas por la existencia de las relaciones de trabajo, ya que dicho fenómeno neoliberal beneficia únicamente los intereses de los patrones sin darle importancia a la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores, dejándolos en estado de indefensión toda vez que la finalidad para la cual fue creado se ha desviado buscando únicamente evadir las obligaciones patronales".pdfspaCIENCIAS SOCIALESContratación externa--MéxicoContratistas externosSubcontrataciónDerecho laboral--MéxicoDerechos de los empleadosTesis de maestríaopenAccess