Ruiz Villanueva, Edgar OmarJuanico Morales, GuillerminaJUANICO MORALES, GUILLERMINA; 899396Rojas García, Erika2020-05-082020-05-082015-01https://hdl.handle.net/20.500.12371/6055"Estimar la satisfacción laboral y sus factores asociados en personal médico de la Unidad de Medicina Familiar No. 9. Estudio transversal analítico, con un muestreo no probabilístico por conveniencia en una población de 72 médicos adscritos a la U.M.F. No. 9 en el periodo de diciembre 2014 a enero 2015. Se aplicó una cédula de recolección de datos basada en la Escala de satisfacción (“Overall Job Satisfaction” de Warr, Cook y Wall) validada por constructo, con un coeficiente aplha entre 0.85 y 0.88 para la satisfacción general, que consta de consta de 15 ítems, de los cuales los números pares evalúan los factores intrínsecos, y los nones los extrínsecos. Las variables estudiadas fueron sociodemográficas y laborales, estimándose frecuencias simples, porcentajes y fuerza de asociación. Resultados: La UMF No. 9 cuenta con un 90.3% de médicos satisfechos, presentando las cifras más altas de satisfacción en la estabilidad laboral 100%, seguida por el horario laboral y la variedad de tareas 98.4%. Los factores donde se presenta mayor satisfacción es el rendimiento del Sistema de Información de Medicina Familiar (SIMF) 58%, seguido de los procedimientos administrativos. No se encontró variables estadísticamente significativas".pdfspaMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDSatisfacción en el trabajo--Estudio de casosCalidad de vida en el trabajoEstrés laboralEstadística médicaTrabajo terminal, especialidadSatisfacción en el trabajo--HospitalesMédicosopenAccess