Muñoz Velázquez, RebecaMorales Vázquez, Blanca HortenciaMuñoz Velázquez, AdrianaMORALES VAZQUEZ, BLANCA HORTENCIA; 435076MUÑOZ VELAZQUEZ, ADRIANA; 900844González Contreras, Yllen Victoria2021-11-272021-11-272021-09https://hdl.handle.net/20.500.12371/15286“El clima organizacional permite identificar la percepción que tienen los involucrados en la organización o en una determinada área organizacional por lo que el objetivo del trabajo es: Identificar los elementos del clima organizacional que permitan al personal administrativo del Departamento de Organización y Sistemas de la Universidad Nacional Experimental del Táchira, tener mayor pertinencia y responsabilidad en época de crisis económica, para así lograr los objetivos que persigue la Institución Pública de Educación Superior. La metodología empleada en el trabajo es cualitativa y analizada a través del estudio de caso, para lo cual se aplicó un cuestionario a los colaboradores y una entrevista al principal personal directivo de la Institución dando como resultado un personal comprometido con la institución a pesar de vivir situaciones desfavorables por la situación país, pero con una alta identificación con la Institución”.pdfspaCIENCIAS SOCIALESComportamiento organizacionalComunicación en las organizacionesRelaciones interpersonalesAdministración de personalTesis de maestríaopenAccess