González López, Rosa MaríaGama Fonseca, AlfonsoDe Ita Sosa, RaúlMosqueda Flores, José Trinidad2026-02-032026-02-031995https://hdl.handle.net/20.500.12371/31129En el presente trabajo se hablará acerca del desarrollo histórico de la S.H.C.P., cuál ha sido su importancia en el ámbito político y económico de acuerdo a las funciones y actividades que desarrolla; se menciona la situación laboral de los empleados como son salarios, prestaciones, relaciones laborales, la base legal sobre la cual se sustenta la actividad de los empleados, así como los derechos y obligaciones. Las condiciones laborales, la importancia y la función del área encargada de la administración de recursos humanos, los servicios y prestaciones que ofrece la Secretaría a los empleados, cómo el área de administración de recursos humanos las lleva a cabo y la importancia que hay en la relación entre el sindicato y la administración para un mejor desarrollo y armonía en las relaciones laborales. En este trabajo los elementos más importantes para la investigación son la motivación, las condiciones laborales y el desarrollo; esta investigación se llevó a cabo en un período de tiempo de agosto de 1991 al 200 de diciembre de 1994, en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Administración Fiscal Federa de Puebla, localizada en la calle lateral recta a Cholula número 130, en la ciudad de Puebla, Pue.spaAdministración pública--Personal--Condiciones de trabajo--México--PueblaSecretaría de Hacienda y Crédito Público--Condiciones laborales--1991-1994Motivación en el trabajo--Empleados públicosTesis de licenciaturarestrictedAccessLAP1995 M6 M6