Reyna González, RitaSánchez Ramos, ApolinarTejas Hernández, Jair Alfonso2020-05-082020-05-082015-01https://hdl.handle.net/20.500.12371/6051"La Satisfacción Laboral es una actitud positiva hacia el desempeño en el trabajo, es un factor importante que condiciona la actitud del individuo respecto a su trabajo y es un indicador de bienestar y calidad de vida laboral y la cual en la prestación de servicios médicos juega un papel fundamental para la correcta funcionalidad del Instituto y para la propia satisfacción del derechohabiente. Estimar el grado de satisfacción laboral y sus factores asociados en personal médico de la Unidad de Medicina Familiar No. 2. Estudio transversal, descriptivo y analítico en población de 28 médicos de la U.M.F. No. 2 con aplicación de la Escala General de Satisfacción Laboral Warr, Cook y Wall, una vez aplicada la encuesta se capturarán los datos en el programa SPSS versión 19, que con la misma se calculara promedio, desviación estándar, frecuencias simples, prevalencia, X2 para la significancia estadística y el intervalo de confianza (IC95%). Resultados: De los 28 encuestados el 53.6% se encontró con satisfacción general, de la que se desprende para los factores intrínsecos satisfacción en el 39.3%, para los factores extrínsecos 32.1% y para los factores IMSS predomina el grado moderadamente satisfecho con un 46.4% sin encontrar asociación significativa".pdfspaMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDMedicina familiarCalidad de vida en el trabajoEstrés laboralEstadística médicaTrabajo terminal, especialidadMédicosSatisfacción en el trabajo--Estudio de casosopenAccess