Rosas Martínez, GuillermoBarragán Ramos, Guillermina2026-02-092026-02-091996https://hdl.handle.net/20.500.12371/31251Ante el contexto actual, las empresas necesitan reducir gastos sin incumplir las disposiciones fiscales, por lo que resulta fundamental conocer el costo real de los salarios y las contribuciones laborales que estos generan. Además del sueldo contratado, los empleadores deben cubrir diversos impuestos y prestaciones como ISR, IMSS, SAR, INFONAVIT, participación de utilidades, indemnizaciones, vacaciones y prima vacacional, los cuales impactan directamente en la liquidez de la empresa. El texto destaca la importancia de dominar las técnicas para calcular correctamente estas contribuciones y descuentos conforme a la legislación vigente, lo que permite una adecuada planeación financiera y evita errores u omisiones que pueden derivar en problemas fiscales. A través del análisis y ejemplos, se subraya que una correcta planeación y el conocimiento de las obligaciones obrero-patronales ayudan a cumplir exitosamente con la ley. Finalmente, se señala que la actualización constante del personal administrativo es clave para enfrentar los cambios en las disposiciones fiscales, ya que un manejo adecuado de estas obligaciones puede marcar la diferencia entre una operación empresarial estable o conflictos con las autoridades fiscales.spaSeguro social--Seguridad social--Clase trabajadora--Trabajo--Gestión industrial--Laboral--Impuestos internos--Ingresos--Finanzas públicas--Impuesto sobre la rentaImpacto tributario--Reducir gastos--Disposiciones fiscalesNómina--Impuestos--PrestacionesTesinarestrictedAccessLAP1996 B3 I4