Meléndez Balbuena, LidiaGonzález Martínez, AdrianaCerna Cortez, JorgeSoto López, IsmaelMELENDEZ BALBUENA, LIDIA; 79496GONZALEZ MARTINEZ, ADRIANA; 83259Soto López, IsmaelMora García, Mercedes2020-08-122020-08-122015-01https://hdl.handle.net/20.500.12371/7156"En la actualidad los conocimientos constituyen una fuerza competitiva, esto obliga a los capacitadores a esforzarse por mejorar e incrementar la adquisición del aprendizaje de los trabajadores. El instructor o profesor que dirige esta función se enfrenta constantemente al problema de una enseñanza aprendizaje ineficaz, que resulta complejo y de vital importancia para la empresa. Cada vez son más los contenidos que se dan en un programa de capacitación, estos son adaptados de acuerdo al área de trabajo, y al concluir el programa de capacitación se espera que los trabajadores hayan aprendido la información necesaria para así facilitarles sus actividades diarias".pdfspaBIOLOGÍA Y QUÍMICAAdministración de personalEmpleados--Capacitación dePlan de claseAprendizaje--EvaluaciónTesis de maestríaPlanificación de recursos humanosTrabajo--CapacitaciónopenAccess