Ustaran Robinson, PatriciaUSTARAN ROBINSON, PATRICIA; 225955Ramos Hernández, Jesús Alfredo2020-02-042020-02-042019-04https://hdl.handle.net/20.500.12371/4612"La ejecutividad (capacidad ejecutiva, potencial de efectividad) del laudo en materia de derecho laboral no es una excepción. Tampoco es un aspecto de importancia fácilmente desdeñable en el entramado de la que es aún la institución materialmente jurisdiccional y competente para emitirlo, como lo es la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA). Si en muy buena medida la fase de ejecución de los fallos jurisdiccionales ha sido durante muchos años la gran asignatura pendiente de la doctrina procesal laboral —hoy parcialmente paliada por algunos trabajos señeros, no así por la todavía perfectible regulación legal- era de esperarse que este juicio fuera trasladable a la ejecución forzosa del laudo, lo que entre otras cosas, dejaría inoperante —y hasta nugatorio- al mejor de los diseños normativos del proceso laboral."pdfspaCIENCIAS SOCIALESDerechos socialesDerecho laboral--MéxicoDerecho procesal--MéxicoTesis de maestríaArbitraje y laudo--MéxicoDerechos de los empleadosopenAccess