Martínez Méndez, RafaelaZayas Valverde, Eva Marcela2020-04-012020-04-012014-12https://hdl.handle.net/20.500.12371/5458"El presente trabajo resalta la importancia que recae en aplicar un perfil de puestos en un caso de estudio para que, todos los integrantes tengan el conocimiento sobre las actividades que les corresponden desempeñar. La metodología implementada se basó en la aplicación de una encuesta dirigida a los administrativos que quisieron participar de ella y a ciertos directivos. Con ella se permitió obtener resultados bastantes significativos que ayudaron a desarrollar exitosamente la propuesta del trabajo".spaCIENCIAS SOCIALESAdministración de personalPsicología industrialDiseño de sistemas de trabajoAnálisis ocupacionalBenemérita Universidad Autónoma de Puebla--Política y organizaciónTesis de maestríaAdministración de puestos de trabajoAdministración de personal universitarioopenAccess