Cruz Rivera, CarmenJiménez Lara, Elsa Guadalupe2021-01-082021-01-082018-04https://hdl.handle.net/20.500.12371/9879“La administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro; ella implica la planeación, organización (estructura), dirección y control de las actividades realizadas en una organización, diferenciadas por la división del trabajo, (Cardona y Salazar, 2016). Sin la administración las organizaciones jamás tendrían condiciones que les permita existir y crecer, en función de cada organización, el administrador define estrategias, diagnostica situaciones, mide los recursos, plantea su integración, soluciona problemas y genera innovaciones. (Chiavenato & Sacristán, 2014). Es por ello que dentro de toda organización es importante contar con un documento administrativo que guie las funciones de la coordinación de enseñanza en enfermería, respecto a la educación continua del profesional de enfermería. La carpeta cumple con los siguientes apartados: diagnostico situacional, plan de trabajo y programa de capacitación. La cual nos permitirá realizar un análisis para identificar la problemática actual del recurso humano, físico material y técnico a través de las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas, permitiendo implementar estrategias para desarrollar conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes y valores que les permita al profesional de Enfermería desarrollar competencias requeridas para su práctica diaria”.spaMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUDServicios de enfermería--AdministraciónDocumentos administrativosEnfermería--Estudio y enseñanzaÉtica de la enfermeríaTesinaEnfermería--Estudio y enseñanza (educación continua)openAccess