Muñoz Tagle, Concepción EngraciaMUÑOZ TAGLE, CONCEPCION ENGRACIA; 387561Peralta Cante, Diego Arturo2020-06-182020-06-182014-10https://hdl.handle.net/20.500.12371/6609"En esta investigación se da a conocer aspectos importantes de la investigación como son; la introducción, el problema y su planteamiento, las preguntas, la sistematización de la pregunta principal, también se describe el objetivo general y los particulares, la justificación, la hipótesis y las variables (independiente y dependiente). Posteriormente se muestran temas relacionados con el estrés laboral, por ejemplo; las causas que lo pueden ocasionar, el clima organizacional, las barreras de comunicación, la interacción interna, las relaciones humanas, etc. También se indican los factores negativos de este problema, así mismo, se mencionan temas que son útiles para controlarlo, como son, la adaptación al estrés, la comunicación efectiva, la funcionalidad, etc., todos los temas que se señalaron anteriormente y algunos que no son nombrados ayudan a entender las causas, y consecuencias, pero también dicen cómo prevenir el estrés".pdfspaCIENCIAS SOCIALESComportamiento organizacional--Estudio de casosAmbiente de trabajoCalidad de vida en el trabajoEstrés laboralCapital humanoRendimientoTesis de maestríaopenAccess