La importancia de una estructura organizacional y en específico el departamento de recursos humanos en la empresa indasa dedicada a la producción de productos de acero, en la Ciudad de Puebla

González Olivares, DanielGONZALEZ OLIVARES, DANIEL; 230176Campos Dávila, Sara ElizabethDelgado Parada, Alma GuadalupePérez García, Nancy2020-03-292020-03-292014-03https://hdl.handle.net/20.500.12371/5359"El presente trabajo de investigación pretende desarrollar un modelo de estructura organizacional y la creacion del departamento de Recursos Humanos en una empresa dedicada a la prodiccion y comercialización de productos de acero. En el capitulo uno denominado Marco Teórico hablaremos del pensamiento administrativo con sus principales exponentes, definiremos y clasificaremos a las empresas familiares y expondremos los antecedentes de la industria Acerera en el mundo, América Latina y México."pdfspaCIENCIAS SOCIALESAcero--Industria y comercio--PueblaAdministraciónAdministración de personalEmpresas familiares--AdministraciónLa importancia de una estructura organizacional y en específico el departamento de recursos humanos en la empresa indasa dedicada a la producción de productos de acero, en la Ciudad de PueblaTesis de maestríaCapital humanoEfectividad organizacionalopenAccess