Vera Muñoz, María Antonieta MonserratVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697Sánchez y Torres, Jair Alejandro2020-09-292020-09-292018-08https://hdl.handle.net/20.500.12371/8046“Aunque aún es relativamente joven en comparación con las demás áreas de la investigación Psicológica, el campo de la Psicometría tiene una amplia gama de usos y demás alcances de las funciones “Psíquicas” que han servido para indagar e interpretar, en numerosos casos, la naturaleza y características de la actividad humana, debe de reconocerse que la aplicación psicológica en los dominios de: la educación, medicina, industria, reclutamiento y selección de talento humano, entre otros tantos más sectores, ha conducido al esclarecimiento de muchos problemas que la psicología no había planteado debidamente. Tal ha sucedido como un claro ejemplo: con el problema de la inteligencia, en torno del cual giran hoy los estudios de la psicología pura, como la aplicación a la educación y a la orientación profesional. El propósito es formular “Test Psicométricos” que ayuden a seleccionar al adecuado colaborador para que este pueda desempeñarse óptimamente de acuerdo a sus habilidades y aptitudes especificas diagnosticando y pronosticando un mejor escenario para las empresas (PYME), en función de su “giro comercial”; buscando establecer los procedimientos de selección de aspirantes a un puesto de trabajo conforme a su idoneidad para ejercer tal o cual oficio, empleo y/o profesión”.spaCIENCIAS SOCIALESPequeñas y medianas empresas--Administración de personalAdministración de personal--Aspectos psicologícosPsicometría--InvestigaciónEmpleados--ReclutamientoTesis de maestríaPlanificación de recursos humanosSelección de personalPruebas de empleoopenAccess