G. Castillo, Fabián AlejandroCastro Azuara, FernandoDe la Hidalga Cordero, Adriana2024-11-252024-11-252007https://hdl.handle.net/20.500.12371/22671"En la presente investigación tocaremos el tema de la discriminación particularmente la de la mujer en el ámbito laboral y que se manifiesta en diferentes formas. A cada momento, en todo el mundo, hay discriminación laboral flagrante contra las mujeres de grupos étnicos, mujeres discapacitadas, enfermas de sida y trabajadoras de edad avanzada, entre otros, según la Organización Internacional del Trabajo. Por lo que en el capítulo uno haremos una breve introducción de los derechos humanos y del derecho social que es al que pertenece el derecho del trabajo y de los antecedentes del derecho laboral mexicano, así como los antecedentes de la discriminación. Por su parte el capítulo dos establecerá el concepto de discriminación, sus raíces, causas y efectos, los tipos de discriminación hacia la mujer y establecerá el concepto de dignidad humana como fundamento de la no discriminación. En el capítulo tres estableceremos la relación entre Ley y Discriminación, las normas jurídicas que rigen en México a nivel nacional e internacional contra la no discriminación laboral de la mujer y que sirven para garantizar sus derechos."spaDerecho internacional uniforme--Derecho civil--Personas--Personas naturales--Capacidad y discapacidad--Grupos especiales de personas--MujeresTrabajo--Clase obrera—Clases de trabajo—Mujeres—Discriminación sexual en el empleo--México--PueblaClase obrera—Clases de trabajo—Mujeres—Empleo de grupos especiales—Mujeres pertenecientes a minoríasTesis de licenciaturarestrictedAccessD2007 D4D5