Denicia Carral, María ClaudiaJiménez González, Jorge GustavoDávila Márquez, Claudia2021-12-032021-12-032019-07https://hdl.handle.net/20.500.12371/15362“En la presente investigación se aborda el tema de la minería de datos y el papel a desempeñar dentro del área de los recursos humanos. Aunque pareciera que es lógico que la tecnología intervenga en cualquier proceso administrativo o humano, en muy pocas ocasiones se persevera el recurso humano; en este caso se optimiza un proceso que atenderán los encargados del área de recursos humanos en una organización, empresa o cualquier institución que cuente con una planilla de trabajadores a los cuales se les otorgue un sueldo a cambio del servicio que desempeñen, así como las prestaciones que percibe el asalariado. A lo largo de la historia los recursos humanos han ido evolucionando, desde la primera revolución industrial hasta la fecha, dándole un lugar de suma importancia a los trabajadores, por ello, hoy en día existen diversas técnicas que las grandes corporaciones utilizan para elegir al personal que ellos consideran que son los adecuados para desempeñar determinadas tareas o contar con personal capacitado en puestos estratégicos que servirá para el éxito de la compañía”.pdfspaINGENIERÍA Y TECNOLOGÍABig DataTipos de datos abstractos (Informática)Gestión de bases de datosEmpleados--ReclutamientoTesis de licenciaturaopenAccess