Vargas Hernández, Rubí del RosarioVARGAS HERNANDEZ, RUBI DEL ROSARIO; 499739Ramírez Villanueva, Martha Alicia2020-10-222020-10-222018-09https://hdl.handle.net/20.500.12371/8583“Existen numerosas investigaciones acerca de satisfacción y desempeño laboral, las cuales aportan grandes consideraciones sobre la relación entre estos dos factores. Para la satisfacción laboral, la cual se ve influenciada por incentivos económicos y emocionales, se deben analizar temas como motivación, remuneración, beneficios sociales y calidad de vida laboral; para abordar el desempeño, el cual se enfoca en percepciones del equipo de trabajo, se deben conocer los tipos de evaluación que existen y su contribución con el desarrollo de la organización. El estudio abordó el ámbito energético, específicamente las estaciones de servicio pertenecientes al grupo gasolinero que es caso de estudio. Es así como se enfatizó en conocer la situación laboral de las mujeres, donde resulta interesante dicho enfoque para poder apoyar a futuras investigaciones sobre estudios de género; además de que conocer un marco histórico sirve de referencia para conocer el trabajo femenino a lo largo de la historia. Finalmente, el enfoque de la relación entre satisfacción y desempeño laboral de las mujeres en el sector servicios de gasolineras, sirve de referencia para analizar el contexto histórico de México; ejemplo de ello son las diversas reformas como la energética, las cuales tienen la finalidad de generar progreso.”pdfspaCIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICASPequeñas y medianas empresas--AdministraciónProductividad laboralCalidad de vida en el trabajoMujeres--EmpleoTesis de maestríaIncorporación de la perspectiva de géneroopenAccess