Las condiciones laborales en la industria de los servicios empresariales intensivos en conocimiento (SEIC) en México en el nuevo siglo

dc.creatorJorge Romero Amado
dc.creatorVania López Toache
dc.creatorGermán Sánchez Daza
dc.date2018
dc.date.accessioned2021-04-11T23:57:28Z
dc.date.available2021-04-11T23:57:28Z
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es analizar las condiciones laborales que caracterizan a los empleados de las empresas de servicios empresariales intensivos en conocimiento (SEIC). Esta industria de servicios es de naturaleza intermedia, son prestados a empresas que requieren soluciones en temas como ingeniería, contabilidad, derecho, informática y computación, etc. El personal de esa industria de servicios posee conocimientos profesionales y/o utilizan ampliamente a las nuevas tecnologías. La situación laboral de esos trabajadores del conocimiento se supondría mejor que el promedio del sector servicios por el nivel de calificación, para conocer lo anterior se realizó un análisis con indicadores basados en los Censos Económicos de 2004, 2009 y 2014. Se encontró que las remuneraciones y prestaciones de los trabajadores del conocimiento en la industria seic son menores que en el promedio del sector servicios, asimismo, predomina la subcontratación y la escasa equidad de género.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41356919008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/12335
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Azcapotzalco
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=413
dc.rightsAnálisis Económico
dc.sourceAnálisis Económico (México) Num.83 Vol.XXXIII
dc.subjectEconomía y Finanzas
dc.subjectServicios profesionales
dc.subjecttrabajo
dc.subjectconocimiento
dc.subjectempresas
dc.subjectL84
dc.subjectE24
dc.subjectD83
dc.titleLas condiciones laborales en la industria de los servicios empresariales intensivos en conocimiento (SEIC) en México en el nuevo siglo
dc.typeArtículo científico
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