Reforma laboral en México y Argentina: periodo a prueba, violación a la estabilidad del trabajo

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dc.contributorArellanes Jiménez, Paulino Ernestoes-ES
dc.contributorLlairó, María de Monserrates-ES
dc.creatorARELLANES JIMENEZ, PAULINO ERNESTO; 11082
dc.creatorLLAIRO, MARIA DE MONSERRAT
dc.date2015-10-01
dc.date.accessioned2019-08-26T19:21:26Z
dc.date.available2019-08-26T19:21:26Z
dc.descriptionLa reforma laboral a la Ley Federal del Trabajo de 2012 contiene modificaciones que van en contra de los derechos laborales en general y en contra del principio de estabilidad en el trabajo. Esta situación se dio tanto en México como en Argentina, país donde ya existía dicha normatividad antes que en México. De esta manera, en ambos países se violan los principios que le dan estabilidad, permanencia y dignidad al trabajo. En este artículo, reiteramos, nos referiremos a la contratación a prueba como atentado a la estabilidad laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttp://www.apps.buap.mx/ojs3/index.php/dike/article/view/135
dc.identifier10.32399/rdk.9.18.135
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/4288
dc.languagespa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes-ES
dc.relationhttp://www.apps.buap.mx/ojs3/index.php/dike/article/view/135/137
dc.rightsCopyright (c) 2017 DÍKÊ. Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídicaes-ES
dc.sourceDÍKÊ. Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica; Núm. 18 (2015): DÍKÊ, Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica; 41-60es-ES
dc.source2594-0708
dc.source1870-6924
dc.titleReforma laboral en México y Argentina: periodo a prueba, violación a la estabilidad del trabajoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeIndexed, Article evaluated in pairsen-US
dc.typeIndizado, Artículo evaluado por pareses-ES
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