Teletrabajo y su regulacion juridica en mexico
Date
2011
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
La elección del tema "El teletrabajo y su regulación jurídica en México" para desarrollarse en la presente Tesis de Investigación doctoral, se debe a las siguientes razones: a) El tema en si representa un reto, ya que existe en la doctrina una diversidad de opiniones a favor y en contra de esta modalidad laboral, lo que constituye realizar una delimitación teórica que fundamente la intención de este trabajo que consiste en definirlo en base a nuestra realidad en México y resaltar su utilidad económica, laboral y social para las empresas y para los trabajadores. b) Otra razón estriba en que actualmente la Ley Federal del Trabajo, hace referencia a los trabajos especiales, sin contemplar específicamente al teletrabajo. Esta modalidad laboral no cabe dentro de los trabajos especiales. por las características especiales que presenta, por lo que nuestro estudio se delimitará a resaltar que dicha imprecisión afecta el derecho de los trabajadores que laboran ya bajo esta modalidad. En el presente estudio, a partir de señalar la importancia y las dificultades que el tema plantea, será abordado el concepto genérico de teletrabajo y las distintas modalidades que el mismo puede adoptar en función del lugar donde se lleva a cabo la prestación, del tipo de comunicación utilizado y, finalmente, del vínculo juridico existente entre el teletrabajador y el comitente del trabajo. Posteriormente, se estudia el concepto laboral de teletrabajo y la especial forma de configurarse la subordinación en esta nueva forma de presentarse el trabajo a distancia, un antiguo compañero de ruta del Derecho del Trabajo. Finalmente, entrando en los aspectos regulatorios, se analiza la escasa legislación comparada e internacional existente y los no pocos problemas pendientes de solución, para terminar señalando a juicio del autor, a partir de aquella legislación y de estas dificultades, cuáles serían las tendencias de cara a fa regulación del fenómeno. Lo anterior motiva de manera personal a realizar el presente trabajo ya que se aportaría a mejorar el derecho laboral actual y por otro lado contribuir a fortalecer nuestro estado de derecho que garantice la garantía del trabajo consagrada en nuestra Constitución Política Federal.