Discriminación salarial y segregación ocupacional hacia la mujer en el mercado de trabajo poblano (1995-2000)
Date
2003
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
Analiza la situación laboral de las mujeres en México, con un enfoque particular en el estado de Puebla. El estudio parte de la premisa de que, aunque las mujeres representan más de la mitad de la población, su participación económica no se da en igualdad de condiciones frente a los hombres, enfrentando barreras como el acceso limitado a puestos de toma de decisiones, la carga de los roles tradicionales y un determinismo biológico que restringe sus opciones laborales.
El objetivo central del trabajo es determinar el grado de segregación ocupacional y discriminación salarial que afecta a la fuerza de trabajo femenina. Para ello, la investigación se sustenta en las teorías del capital humano, la teoría feminista y la teoría de la segregación ocupacional. Metodológicamente, el autor estructura el análisis en tres etapas: primero, una revisión de la base teórica; segundo, un análisis estadístico de los principales indicadores socioeconómicos a nivel nacional y estatal; y tercero, la aplicación de pruebas de hipótesis (utilizando una distribución t de Student con un nivel de confianza del 95%) para comparar medias de ingreso por rama económica, nivel de instrucción y ocupación principal. Finalmente, el documento sintetiza los hallazgos en una sección de conclusiones apoyada por cuadros estadísticos detallados en los anexos.