Clima organizacional y relaciones interpersonales en un departamento

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorMartínez Méndez, Rafaela
dc.contributor.advisorMARTINEZ MENDEZ, RAFAELA; 497779
dc.contributor.authorGloria Nava, Lucía
dc.date.accessioned2021-08-26T21:59:57Z
dc.date.available2021-08-26T21:59:57Z
dc.date.issued2016-03
dc.description.abstract“Tomando en cuenta que el clima organizacional es el impulsador del éxito de las organizaciones, se ha llegado a la reflexión sobre la importancia del mismo como una herramienta estratégica que debe ser considerada por la organización para alcanzar altos grados de productividad. Esto dispara la importancia del presente estudio, en donde se pretende despertar la duda de la alta gerencia de la organización, tomando en cuenta además que el comportamiento del grupo está condicionado por la percepción que tenga éste de la organización. Por lo que la cultura debe ser desarrollada para lograr, lógicamente, mejorar los climas de trabajo. Todo esto permitirá fortalecer en alto grado el contrato psicológico del personal y, por consiguiente, se desarrollarán climas de trabajo que permitirán la pro-actividad del personal. Para desarrollar la siguiente investigación se hará un análisis a los datos relativos y se realizará una encuesta a través del cuestionario de actitudes, por ser considerada como la fuente más completa para descubrir y medir las actitudes del personal en lo referente a sucesos acaecidos en su entorno, características de la organización y las propias características personales”.es_MX
dc.folio258316Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/14132
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator204702469es_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.dbgunamAmbiente de trabajoes_MX
dc.subject.lccComunicación en las organizacioneses_MX
dc.subject.lccLiderazgoes_MX
dc.subject.lccComportamiento organizacionales_MX
dc.subject.lccPsicología del trabajoes_MX
dc.subject.lccPsicología industriales_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleClima organizacional y relaciones interpersonales en un departamentoes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría