Análisis teórico, jurídico y social al artículo 48 de la ley federal del trabajo en México y su inconstitucionalidad por ir en contra de los intereses del trabajador en juicio (2012/2019)
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2019-11
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“En la presente tesis expondremos lo relativo al trabajo, actividad propia e inherente a todo ser humano, por lo tanto la necesidad de regular la misma. Del año 2013 a 2018 según fuentes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía se han generado más de un millón de juicios laborales con motivo de despidos injustificados1 , esto tan solo en las jurisdicciones locales, juicios los cuales se vieron sensiblemente afectados con motivo de la reforma de 30 de noviembre de 2012 al limitar los salarios caídos con motivo de un despido injustificado a solo un año. El documento que aquí se presenta justificará la violación a la fracción XXII del apartado A del artículo 123 Constitucional, con motivo de la reforma al artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, y consecuentemente la infracción al principio de estabilidad en el empleo de todo trabajador. La investigación se iniciará con un recorrido histórico, partiendo del trabajo como un castigo de índole divino, pasando al trabajo como actividad digna de bestias y esclavos, hasta así llegar al concepto actual que tenemos del trabajo. Recorrido histórico a través del cual se explicará la evolución del mismo a través del tiempo y la connotación de este -el trabajo- según la época de la que se trate.”
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