Gestión del cambio en el talento humano, provocado por una situación de pandemia sanitaria utilizando las tecnologías de la información

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVera Muñoz, María Antonieta Monserrat
dc.contributorMartínez Méndez, Rafaela
dc.contributorPatricia, Vázquez Juárez
dc.contributor.advisorVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697
dc.contributor.advisorMARTINEZ MENDEZ, RAFAELA; 497779
dc.contributor.authorVega Carmona, Miguel Ángel
dc.date.accessioned2021-11-29T18:48:05Z
dc.date.available2021-11-29T18:48:05Z
dc.date.issued2021-09
dc.description.abstract“La resistencia al cambio en cuanto a tecnologías de la información, en cualquier organización y en especial en las Instituciones de Educación Superior se presenta por diferentes motivos, como miedo, desconocimiento, falta de comunicación, falta de orientación o capacitación. Además, existen otros factores tecnológicos importantes que contribuyen a esta resistencia, como equipos de cómputo rezagados, internet de mala calidad, manejo de software avanzado, o hardware difícil de instalar o manejar. Ahora bien, a partir del 11 de marzo de 2020 la OMS calificó como pandemia el brote de coronavirus por la cantidad de contagios y de países involucrados, debido a esto, las personas han tenido que trabajar desde sus hogares, esto ha originado por una necesidad un aumento de habilidades tecnológicas por parte de las personas y por ende una disminución en esa resistencia, el objetivo de este trabajo es realizar un instrumento y plantear que con herramientas de gestión como el coaching es posible acelerar esta disminución de resistencia al cambio”.es_MX
dc.folio20211001131633-4390-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/15295
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator219470545es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccCOVID-19--Aspectos socialeses_MX
dc.subject.lccUniversidades--México--Administraciónes_MX
dc.subject.lccEmpleados--Capacitación dees_MX
dc.subject.lccTecnología de la informaciónes_MX
dc.subject.lccResiliencia organizacionales_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titleGestión del cambio en el talento humano, provocado por una situación de pandemia sanitaria utilizando las tecnologías de la informaciónes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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