Capacitación y adiestramiento de la empresa D.M. Eliens

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorOrtiz Luviano, Rafael
dc.contributor.authorAndrade Pacheco, Marcela Rocío
dc.coverage.placeTesiteca, Biblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-02-10T16:01:20Z
dc.date.available2026-02-10T16:01:20Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractLa capacitación tiene un papel muy importante dentro de las organizaciones y/o empresas, ya que por medio de éstas se pueden permitir cambios para incrementar la productividad de las mismas. En cuanto a las empresas les sirve para poder competir en el mercado mundial. La capacitación es tan sólo uno de los medios para incrementar la capacidad dentro de la mediana empresa. La capacitación al personal es indispensable para que éste se desempeñe mejor y así producir con calidad ya que así podría obtener mejor nivel de vida.
dc.identifier.bibrecordLAP1996 A5 C3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/31282
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccGestión de personal--Gestión del empleo--Productividad laboral--Productividad industrial--Mano de obra--Industria--Pequeñas empresas--Empresa mediana
dc.subject.lccCapacitación--Organizaciones--Productividad
dc.subject.lccAdiestramiento--Calidad
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titleCapacitación y adiestramiento de la empresa D.M. Eliens
dc.typeTesina
dc.type.degreeLicenciatura
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