Determinación de las Necesidades de Capacitación y Adiestramiento en el Área de Operaciones Rurales en la Empresa DICONSUR S.A. de C.V.

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dc.audiencegeneralPublic
dc.contributor.advisorOrtiz Luviano, Rafael
dc.contributor.authorRojas Rojas, Maribel
dc.coverage.placeBiblioteca Central 3er. piso
dc.date.accessioned2026-05-22T20:01:46Z
dc.date.available2026-05-22T20:01:46Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractLa implementación y optimización del proceso de Capacitación y Adiestramiento ha sido, en los últimos tiempos, una de las necesidades primordiales que toda empresa tiene; como se sabe, este es el mejor medio para lograr alcanzar el 100% en cuanto a la "Calidad" de los bienes o servicios que presta, así como también permite conseguir el desarrollo total de la misma. Resulta importante el proceso de Capacitación y Adiestramiento que el gobierno mexicano ha establecido mediante las "Normas Oficiales Mexicanas" (NOM), donde queda asentada la obligación que tiene toda empresa de capacitar y adiestrar a sus empleados, y no tan solo en el sector privado, sino incluso dentro de sus propias instituciones. El objeto de la presente investigación consiste en desarrollar la "Optimización del Proceso de Capacitación y Adiestramiento que tiene el Departamento de Evaluación de la SCGE en Puebla", determinar las deficiencias que presenta y dar alternativas viables de solución. Para iniciar esta investigación, me fue necesario establecer una estructura de la misma, la cual está compuesta por dos apartados: Apartado A) Justificación del objeto de estudio y metodología científica utilizada. Apartado B) Descripción general de la información que contiene la tesis. Hago la aclaración pertinente de que las citas bibliográficas y de referencia están al final de cada capítulo; es decir, no están a pie de página. Después de todo lo mencionado, muestro el contenido de cada apartado, los cuales comento dentro de los distintos capítulos de esta investigación.
dc.identifier.bibrecordLAP1996 R6 D3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/32487
dc.language.isospa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rights.accesrestrictedAccess
dc.subject.lccComercio—Negocios—Gestión de personal—Capacitación de empleados—Educación con apoyo empresarial—Formación a cargo del empleador—Trabajo—Gestión industrial—Eficacia organizacional—México
dc.subject.lccFormación de empleados—Gestión—Clase trabajadora—Relaciones laborales—Justicia organizacional—Manufacturas—Gestión de la producción—Gestión de operaciones—Control de sistemas de producción—Control de calidad
dc.subject.lccFormación de empleados
dc.thesis.careerLicenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativa
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Administración
dc.thesis.degreetoobtainLicenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo
dc.titleDeterminación de las Necesidades de Capacitación y Adiestramiento en el Área de Operaciones Rurales en la Empresa DICONSUR S.A. de C.V.
dc.typeTesis de licenciatura
dc.type.degreeLicenciatura
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