Perfiles laborales en las siete regiones socioeconómicas básicas del Estado de Puebla, año 2000
Date
2000
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Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Abstract
La reestructuración productiva y la globalización han transformado radicalmente el mercado laboral, generando fenómenos como el desempleo, el subempleo y una creciente precariedad. Estos cambios han impuesto nuevas exigencias a los perfiles profesionales, donde las empresas ya no solo dependen de su infraestructura, sino fundamentalmente de la capacidad de respuesta de su recurso humano. Sin embargo, existe una brecha crítica: los sectores con menor formación académica enfrentan barreras de inserción y un deterioro acelerado de sus condiciones de trabajo, lo que evidencia que la flexibilidad laboral no siempre ha cumplido con la promesa de generar empleos estables.
Ante este panorama, la capacitación laboral surge no como un gasto, sino como una inversión indispensable para que el trabajador pueda responder a las exigencias globales.