Identificar el nivel de burnout o síndrome de desgaste ocupacional y proponer medidas para su atención, en el departamento de contabilidad de la empresa X, S.A. DE C.V.

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorDel Villar Ayala, Adriana
dc.contributorRodríguez Romano, Wendy Aracely
dc.contributorPoblano Reyes, Martha Leticia
dc.contributor.authorCisneros Ortiz, Roberto Manuel
dc.date.accessioned2022-05-31T17:19:40Z
dc.date.available2022-05-31T17:19:40Z
dc.date.issued2021-11
dc.description.abstract"El siguiente estudio se realizó con el propósito de identificar el nivel o grado de Burnout o sistema de desgate ocupacional de los colaboradores del departamento de Contabilidad de la empresa X. A los 9 participantes de la presente investigación, se les aplicó el cuestionario Maslach para identificar el grado de burnout. Los resultados evidencian que hay presencia de burnout en los aspectos de despersonalización y autorrealización, siendo el cansancio emocional el aspecto con índices más bajos. Se concluye que, en su mayoría, los participantes presentaron un mayor cansancio al término de la jornada laboral, asimismo mostraron despreocupación e indiferencia por sus compañeros y, por último, presentaron una autoevaluación negativa. Al respecto, se propone establecer un límite de tiempo estricto para ordenar y limpiar el espacio de trabajo, lo cual, ayuda a aumentar la sensación de tranquilidad, recomendando utilizar un periodo de tiempo específico para darse a la tarea de ordenar. A su vez, el trabajar únicamente en lo primordial, es una manera de disminuir la sensación de preocupación y urgencia. También, se propone generar estrategias para la creación de dinámicas de grupo donde se procure que los colaboradores se conozcan entre ellos con el objetivo de encontrar aspectos en común".es_MX
dc.folio20211129120001-8330-Tes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/15841
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator219470533es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccEmpresas--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccCapital humano--Contabilidades_MX
dc.subject.lccContabilidad--Aspectos psicológicoses_MX
dc.subject.lccTrabajo--Aspectos psicológicoses_MX
dc.subject.lccEstrés laborales_MX
dc.subject.lccManejo del estréses_MX
dc.thesis.careerMaestria en Gestión Organizacionales_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.thesis.degreetoobtainMaestrro(a) en Gestión Organizacionales_MX
dc.titleIdentificar el nivel de burnout o síndrome de desgaste ocupacional y proponer medidas para su atención, en el departamento de contabilidad de la empresa X, S.A. DE C.V.es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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