Capacitación y desarrollo: medios y técnicas didácticas
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Lara Muñoz, María Esther | |
| dc.contributor.author | Linares Pelayo, Patricia | |
| dc.coverage.place | Tesiteca, Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-08T01:53:55Z | |
| dc.date.available | 2026-04-08T01:53:55Z | |
| dc.date.issued | 1997 | |
| dc.description.abstract | "El trabajo destaca que el factor humano es el recurso más valioso de toda empresa y que su desarrollo, mediante la capacitación y el adiestramiento, resulta fundamental para asegurar la productividad y el crecimiento organizacional. Se enfatiza que, en un país en vías de desarrollo como México, es indispensable aplicar técnicas y conocimientos que permitan optimizar los recursos limitados y responder a las necesidades económicas y sociales. La investigación se centra especialmente en las pequeñas y medianas empresas, consideradas un motor esencial de la economía, que con frecuencia carecen de departamentos de capacitación y de recursos suficientes para cumplir adecuadamente con esta obligación. Por ello, se propone diseñar esquemas accesibles y adecuados a su realidad económica, que faciliten el proceso de enseñanza aprendizaje. El trabajo define a la pequeña empresa como aquella con hasta 150 trabajadores y a la mediana como la que tiene menos de 250 empleados. Se analizan medios didácticos y técnicas de capacitación como la exposición, discusión en grupo y mesa redonda, destacando sus ventajas y aplicación práctica. Asimismo, se aborda el marco jurídico que regula la capacitación conforme a la Ley Federal del Trabajo. La tesina busca demostrar que el uso adecuado de medios y técnicas didácticas mejora la capacitación del personal, incrementa la productividad y contribuye al bienestar de los trabajadores. El estudio se desarrolló mediante el método inductivo y técnica documental, apoyándose en fuentes bibliográficas especializadas." | |
| dc.identifier.bibrecord | LAP1997 L5 C3 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/31862 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Miembros del personal--Instituciones políticas y administración pública--Pequeñas empresas--Empresa mediana | |
| dc.subject.lcc | Capacitación--Empresa--Productividad | |
| dc.subject.lcc | Desarrollo--Técnicas--Trabajadores | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Adminitración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Administración Pública y Gestión para el Desarrollo | |
| dc.title | Capacitación y desarrollo: medios y técnicas didácticas | |
| dc.type | Tesina | |
| dc.type.degree | Licenciatura |