Efectos de la flexibilidad laboral en las relaciones laborales suscitadas en Outsourcing
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Martinez Alpizar, Francisco | |
| dc.contributor.author | Pedroza Almaguer, Israel | |
| dc.coverage.place | Tesiteca Biblioteca Central 3er. piso | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-14T15:35:47Z | |
| dc.date.available | 2024-11-14T15:35:47Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | La flexibilidad laboral y el outsourcing son fenómenos impulsados por el neoliberalismo y la globalización, que han transformado las relaciones laborales en el ámbito internacional y mexicano. Estas prácticas se propagaron rápidamente debido a su alineación con los objetivos de competitividad y productividad que buscan las empresas en el nuevo orden económico global. La flexibilidad laboral permitió a las empresas adaptarse a un mercado cambiante, reduciendo costos y cargas sociales, mientras que el outsourcing surgió como una estrategia para externalizar procesos y reducir costos operativos sin comprometer la competitividad. Ambos fenómenos, aunque nacieron en el último cuarto del siglo XX, comparten similitudes y se han implantado con rapidez en los mercados, modificando profundamente las prácticas comerciales tradicionales. El objetivo del proyecto es investigar cómo estos cambios afectan al Derecho del Trabajo, analizando sus repercusiones en la regulación de las relaciones laborales y los conflictos derivados. Se busca comprender cómo el Derecho del Trabajo debe adaptarse a estos fenómenos modernos para seguir siendo efectivo y evitar su obsolescencia, garantizando la protección de los derechos laborales en el contexto actual. | |
| dc.identifier.bibrecord | D2005 P4E3 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/22261 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Universidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Derecho | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área de Ciencias Sociales y Humanidades | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Derecho y Ciencias Sociales | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Abogado, Notario y Actuario | |
| dc.title | Efectos de la flexibilidad laboral en las relaciones laborales suscitadas en Outsourcing | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |