El mercado de trabajo y la apertura económica en México 1998-2004
| dc.audience | generalPublic | |
| dc.contributor.advisor | Campos Rios, Guillermo | |
| dc.contributor.author | Flores Robles, Miguel Ángel | |
| dc.coverage.place | Biblioteca central 3er nivel, Tesiteca | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-01T18:32:20Z | |
| dc.date.available | 2026-06-01T18:32:20Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | El mercado de trabajo se rige por leyes económicas generales, operando a través de la asignación de plazas y la regulación de los salarios. No obstante, factores como la heterogeneidad de la fuerza de trabajo y la falta de transparencia informativa suelen obstruir su eficiencia. Tradicionalmente, la teoría neoclásica sostiene que el tamaño del mercado laboral depende exclusivamente del monto de la inversión productiva realizada. Sin embargo, en la experiencia de México, esta relación no siempre se cumple de manera lineal debido a diversas barreras estructurales. Factores de índole cultural, psicológica y social impiden una concordancia perfecta entre la demanda de calificaciones y la oferta disponible. A pesar de estas fricciones, los procesos migratorios y el crecimiento salarial tienden a unificar los mercados regionales en el largo plazo. Esta tesis analiza el comportamiento del empleo en México durante el periodo de apertura económica y recambio político nacional. El estudio recupera los principios neoclásicos para contraponerlos con visiones críticas, como la teoría marxista y la segmentación laboral. Mediante un tratamiento estadístico de la variable "ocupación", se desglosan los elementos explicativos que definen la realidad del trabajador mexicano. La investigación concluye que el crecimiento de la inversión requiere políticas de empleo específicas para dinamizar la expansión de la demanda. Finalmente, se destaca que la movilidad inter ocupacional es clave para superar los obstáculos que limitan el desarrollo del mercado global. Así, el análisis ofrece una visión integral sobre las fuerzas que facilitan o matizan el juego del mercado laboral contemporáneo. | |
| dc.identifier.bibrecord | LE2008 F5 M4 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12371/32579 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Benemérita Uviersidad Autónoma de Puebla | |
| dc.rights.acces | restrictedAccess | |
| dc.subject.lcc | Mercado de trabajo--Apertura económica--Empleo--Teoría económica--México | |
| dc.subject.lcc | Salarios--Inversión productiva--Teoría neoclásica--Segmentación laboral | |
| dc.subject.lcc | Heterogeneidad de la fuerza de trabajo--Movilidad inter ocupacional--Crecimiento salarial--Políticas de empleo | |
| dc.thesis.career | Licenciatura en Economía | |
| dc.thesis.degreediscipline | Área Económico Administrativa | |
| dc.thesis.degreegrantor | Facultad de Economía | |
| dc.thesis.degreetoobtain | Licenciado (a) en Economía | |
| dc.title | El mercado de trabajo y la apertura económica en México 1998-2004 | |
| dc.type | Tesis de licenciatura | |
| dc.type.degree | Licenciatura |