La creación de un plan de previsión social como una herramienta motivacional en la empresa Corporativo Eléctrico y Comunicaciones, S.A. de C.V.

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributorVera Muñoz, María Antonieta Monserrat
dc.contributor.advisorVERA MUNOZ, MARIA ANTONIETA MONSERRAT; 240697
dc.contributor.authorRivera Jiménez, Ana Cecilia
dc.contributor.authorEspinosa Texis, Victoria
dc.date.accessioned2020-12-07T16:14:57Z
dc.date.available2020-12-07T16:14:57Z
dc.date.issued2015-08-27
dc.description.abstract“En los escenarios laborales, se tiene la certeza de que la motivación en el personal de las organizaciones, funciona como un arma poderosa para el logro de los objetivos empresariales, esto implica una conducta motivada, que es la conducta que requiere la voluntad del trabajador para realizar algo. Lo anterior, lleva a suponer que se puede enfocar la motivación a una herramienta específica; en el presente trabajo, se valora si un plan de previsión social y las prestaciones asignadas para el personal en una empresa, podrían servir como un motivador; para determinar esto, se estudiaron las diferentes teorías motivacionales, la previsión social en México, el marco regulatorio en la legislación actual mexicana, para finalmente cubrir el objetivo de hacer la propuesta específica en un plan de previsión social para la empresa que fue caso de estudio. Según datos del INEGI las Pymes en México constituyen el 99.8 % del total de las empresas, generan el 72 % del empleo y los ingresos que aportan son el equivalente al 52 % del Producto Interno Bruto. Sin embargo, no en todas las Pymes sus Recursos Humanos han sido beneficiados por la aplicación de los conceptos comprendidos en un plan de previsión social que beneficie a los trabajadores y a la empresa”.es_MX
dc.folio569815Tes_MX
dc.identificator5es_MX
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12371/9586
dc.language.isospaes_MX
dc.matricula.creator214702701es_MX
dc.matricula.creator214702692es_MX
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Pueblaes_MX
dc.rights.accesopenAccesses_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes_MX
dc.subject.lccPequeñas y medianas empresas--México--Puebla--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccPlanificación empresariales_MX
dc.subject.lccEmpresas--Finanzas--Estudio de casoses_MX
dc.subject.lccPlanificación estratégicaes_MX
dc.subject.lccSeguridad social--Méxicoes_MX
dc.subject.lccSalarios--Impuestos--Leyes y legislación--Méxicoes_MX
dc.thesis.careerMaestría en Administraciónes_MX
dc.thesis.degreedisciplineÁrea Económico Administrativaes_MX
dc.thesis.degreegrantorFacultad de Contaduría Públicaes_MX
dc.titleLa creación de un plan de previsión social como una herramienta motivacional en la empresa Corporativo Eléctrico y Comunicaciones, S.A. de C.V.es_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX
dc.type.degreeMaestríaes_MX
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Tesis de Maestría