Inversión en el capital humano, caso campus lago de Guadalupe de la universidad del Valle de México.
Date
2005
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autonóma de Puebla
Abstract
Actualmente la sociedad demanda cambios en el contexto nacional, en los aspectos económicos, políticos, culturales y educativos. En este último rubro las instituciones de educación superior enfrentan retos en el proceso de cambio, para situarse en lugares importantes que requiere la sociedad. Como parte de los retos que enfrentan las instituciones de educación superior son los que tienen que ver con la calidad, trascendencia y permanencia de sus servicios y la relación armónica que debe existir con las necesidades sociales. Las instituciones, al margen de lo que implica su alcance, puede considerarse que existe calidad en los servicios educativos cuando los planes y programas de estudio, los recursos humanos, cuerpo docente, la administración y sus recursos financieros, entre otros, son lo suficientemente adecuados como para impartir una formación profesional eficiente, que logre que sus egresados tengan inserción en el campo laboral y su desempeño sea significativo para colaborar en la satisfacción de necesidades y demandas de la sociedad. La Universidad del Valle de México tiene como reto trabajar todos los días con la visión de ampliar sus fortalezas, pero disminuir y contrarrestar sus debilidades. Ello demanda definir y operar las formas que le permitan orientar su accionar en función a escenarios previamente definidos, planteando para ello un ordenamiento interno con la perspectiva de incidir cada vez más y mejor en su contexto social, a través del mejoramiento constante que satisfaga los requerimientos de la población. Buscando ser una institución siempre vigente, de tal manera que sus funciones de Educar, Investigar y difundir la cultura, estén acordes a las necesidades del hombre en su momento histórico.