El impacto tributario en la nómina de la empresa denominada.
Date
1996-01
Authors
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Publisher
Benemérita Universidad Autonóma de Puebla
Abstract
Esta tesis analiza la problemática de las empresas que carecen de un conocimiento amplio sobre el manejo de nóminas y sus obligaciones patronales. El texto se divide en cinco capítulos, iniciando con las nociones del derecho laboral y las prestaciones otorgadas a los trabajadores. Posteriormente, se detalla la determinación de los sistemas de ahorro para el retiro e INFONAVIT mediante el uso de cédulas que facilitan dicho proceso. Se otorga especial relevancia a los impuestos salariales como el ISR y el 1% estatal, cuya omisión genera una carga financiera negativa para el patrón. También se enfatiza la importancia de afiliar a los empleados al IMSS en tiempo y forma para evitar multas por descuidos administrativos. El estudio destaca que la falta de actualización en disposiciones fiscales y leyes laborales afecta directamente la liquidez de la empresa debido a los desembolsos adicionales al salario. Ante la situación económica actual, el autor propone determinar el costo total real de cada empleado para mantener la organización dentro de los márgenes legales. La investigación busca orientar de forma objetiva la estructuración de políticas salariales reales que eviten errores costosos. Finalmente, el trabajo expone fallas comunes en la elaboración de nóminas y presenta un caso práctico real para mejorar la comprensión administrativa.